Мужская футбольная сборная США поделится премиальными за чемпионат мира‑2026 с женской национальной командой. Как сообщает New York Post, речь идет о призовых, полученных от ФИФА за выход команды в 1/8 финала турнира.
На мировом первенстве‑2026 мужская сборная США завершила выступление на стадии плей‑офф, уступив Бельгии со счетом 1:4. За попадание в число 16 лучших команд планеты ФИФА перечислила в адрес Американской федерации футбола 16 миллионов долларов. Эта сумма и станет основой для совместного бонусного фонда для игроков обеих национальных команд.
Согласно утвержденной схеме распределения средств, федерация футбола США оставит у себя 20% призовых — это 3,2 млн долларов. Оставшиеся 80%, то есть 12,8 млн долларов, будут направлены игрокам сборных по принципу равенства: по 6,4 млн долларов для мужской и женской команд соответственно. Таким образом, мужчины фактически делятся наполовину заработанными на турнире деньгами с коллегами из женской сборной.
Важный нюанс: женская команда получит свою долю не сразу. Выплаты будут произведены после того, как сборная США примет участие в отборочном турнире к чемпионату мира‑2027, который пройдет в Бразилии. Окончательный список футболисток, имеющих право на премии, еще не определен: он будет сформирован ближе к старту квалификации, с учетом вызовов в сборную и реального вклада в команду на этом этапе.
До тех пор деньги, предназначенные для женской сборной, будут размещены на процентном счете. Начисленные проценты не пропадут — они также станут частью общей системы поощрений: доход от размещения средств планируется распределить между игроками обеих команд. Фактически каждая сторона не только получает фиксированную долю призовых, но и дополнительно зарабатывает на грамотном управлении этим фондом.
В США уже действует модель, при которой призовые, поступающие от ФИФА за участие в мужских и женских чемпионатах мира, объединяются в единый фонд и затем делятся поровну между сборными. Текущая схема с призовыми за ЧМ‑2026 — прямое продолжение этой политики. Ее главная цель — сократить разрыв между выплатами за мужской и женский турниры, заложенный в самой структуре призового фонда ФИФА: мужские чемпионаты мира традиционно приносят федерациям значительно больше денег, чем женские.
Такой подход позволяет выровнять уровень финансовой мотивации и создать для футболистов и футболисток максимально близкие условия с точки зрения вознаграждения за выступление за национальную команду. Для женской сборной это особенно важно: даже при успешной игре на мировых первенствах их призовые от международных организаций заметно ниже, чем у мужчин. Общий пул и последующее равное деление становятся инструментом внутренней компенсации этой разницы.
Для мужской команды схема совместного раздела премий означает не только прямые финансовые потери по сравнению с классической моделью «все себе», но и символический шаг, подчеркивающий партнерский характер отношений с женской сборной. На практике это формирует образ единой национальной программы, где результаты обеих команд рассматриваются как часть общего успеха футбола в стране.
Для женской сборной, в свою очередь, подобная система — это стабильный источник дохода, менее зависящий от колебаний международных призовых. Даже если разница между мужским и женским фондами ФИФА сохранится, внутри национальной федерации футболистки получают возможность рассчитывать на выплаты, сопоставимые с вознаграждениями мужчин за выступление на мировых турнирах, что делает профессию более устойчивой и перспективной.
Финансовая модель с процентным счетом и отсроченными выплатами также несет практическую пользу. Во‑первых, она позволяет федерации аккумулировать средства и использовать проценты как дополнительный бонус для игроков, не ущемляя основной суммы премий. Во‑вторых, дает время для формирования справедливого списка получателей среди футболисток, которые действительно будут участвовать в квалификации ЧМ‑2027, а не просто числятся в расширенном пуле.
Еще один важный аспект — психологический и репутационный. Равное деление призовых внутри одной страны подчеркивает, что игра за флаг и герб ценится одинаково независимо от пола спортсменов. Это влияет на имидж национального футбола, повышает интерес к женским матчам и укрепляет аргументы в пользу вложений в молодежные программы и инфраструктуру для девочек и женщин.
Такая практика создания единого призового фонда может со временем отразиться и на структуре контрактов игроков. Клубы и агенты получают более понятные ориентиры по потенциальным доходам футболистов и футболисток от игры за сборную, что, в свою очередь, влияет на переговоры по зарплатам и бонусам на клубном уровне. Особенно это актуально для тех, кто проводит много матчей за национальные команды и встроен в цикл крупных турниров.
Важно и то, что подобная система привязана к спортивному результату: мужчинам нужно выходить в плей‑офф и выше, чтобы общий фонд рос, а женщины, в свою очередь, должны стабильно участвовать в квалификации и финальных стадиях своего чемпионата мира. Это создает обоюдную зависимость и стимулирует обе сборные к высоким результатам, поскольку успех одной команды усиливает финансовое положение другой.
Таким образом, решение мужской сборной США поделиться призовыми за чемпионат мира‑2026 с женской командой — не разовая акция, а часть продуманной стратегии, нацеленной на выравнивание условий и признание равной значимости достижений обоих коллективов. В финансовом плане это гарантирует стабильные и предсказуемые выплаты для футболистов и футболисток, а в символическом — закрепляет идею единого национального футбольного проекта, в котором мужчины и женщины выступают на равных.